各位老师：
根据学校人才招聘处统一要求，结合公司实际，为进一步做好2022届高校毕业生就业帮扶工作，现将有关帮扶工作安排通知如下：
一、困难毕业生就业帮扶工作
所有困难毕业生的就业指导老师要与员工开展“一对一”帮扶工作。具体困难员工及帮扶责任人分配情况见《一竞技2022届困难毕业生就业帮扶责任分工情况登记表》（附件1）。具体帮扶内容为“开展3次谈心谈话”、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进等工作。同时，在线填写《一竞技2022届困难毕业生群体“一人一档”帮扶情况登记表》（附件2）。填写具体要求如下：
1.本次帮扶工作将持续到8月31日。就业指导老师需每周一之前在线填报《一竞技2022届困难毕业生群体“一人一档”帮扶情况登记表》，上报当前员工就业状况，除签订合同/就业协议/升学这三种情况外，其余员工均需每周进行跟踪，如灵活就业在跟踪过程中签订合同/协议，便不需再跟踪。
2.各位老师合理安排时间，在8月31日之前需自行完成“3次谈心谈话”“推荐3个有效岗位”这两项工作，并及时在在线表格中进行反馈。
3.如涉及考编暂不就业/二战考研暂不就业的情况，也是需要进行谈心谈话和就业推荐，并每周上报就业状况。
4.表中部分灵活就业的员工，如果员工就业意向就是该单位，不再考虑其他就业方向，在其他情况说明栏写明即可，但是谈心谈话和就业推荐还需要完成。
二、未就业普通毕业生帮扶工作
按照要求，就业指导老师仍需对2022届未就业的普通毕业生开展帮扶工作。具体要求为：8月31日前，参照困难毕业生就业帮扶工作要求，与员工保持联系，沟通就业情况，为员工推荐就业岗位，引导、鼓励员工树立“先就业、后择业”的观念，若员工就业的，要及时将员工的就业信息反馈给公司赵睿睿老师。
一竞技
2022年7月26日
