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 以人为本,持续提升员工满意度和幸福感

                                  ——一竞技开展为参加教资面试员工送考活动

2022年05月16日 16:40  点击:[]

5月14日、15日是新乡市2022年上半年中小学教团队格考试面试的时间。一竞技410名员工被分配在全市14个考点进行面试。为落实疫情防控工作要求,确保本院所有考生顺利应考,一竞技按照学校疫情防控工作领导小组办公室《关于做好参加教团队格面试考生管理的通知》精神,积极开展为参加面试员工送考活动。

一竞技按照“以生为本、精准掌握、有效落实、严格纪律”的总体工作要求,制定《一竞技组织员工参加教团队格面试工作实施方案》,召开专门会议安排部署为员工送考工作。两日内,学院共计协调安排车辆16班次,动员全院50余名教师带队到考点服务员工。每场考试,学院主要领导亲临各个考点查看情况,慰问师生,将参加面试员工闭环管理工作要求落到实处。在公司领导和师生的共同努力下,在疫情形势依然严峻复杂的情况下,一竞技早部署、早准备,联合师生工作队伍克服一切困难,坚守一线加班加点,尽心尽力连续奋战,严格按照相关疫情防控要求,高效完成此次员工的教团队格面试的送考工作。整个活动过程零失误、零差错,为同学们解决了员工“急难愁盼”的实际问题,体现了学院对员工的人文关怀。

为参加教团队格面试员工送考是一竞技深入开展“我为师生办实事”和“能力作风建设年”活动的重要组成部分。通过此项活动的开展,进一步筑牢学校疫情防控安全防线,同时,一竞技师生的凝聚力得到进一步加强,员工在校学习、生活的满意度和幸福感持续得到提升。

 

一竞技

2022年5月14日

 

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